Geçici
iş göremezlik ödeneği
MADDE
18- Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık
kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;
a. İş
kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş
göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için,
b. (Değişik: 17/4/2008-5754/11 md.) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci madde
kapsamındaki sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık
sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten
önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş
olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün
için,
c. (Değişik: 17/4/2008-5754/11 md.) 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki
sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan
gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki ve
sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki
sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek çalışmadığı her gün
için,
c.
d. (Değişik: 17/4/2008-5754/11 md.) 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri
kapsamındaki sigortalı kadının isteği ve
hekimin onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, doğum
sonrası istirahat süresine eklenen süreler için,
geçici
iş göremezlik ödeneği verilir.
(Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/11
md.) 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendine göre sigortalı sayılanlara iş
kazası veya meslek hastalığı ya da analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği,
genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının
ödenmiş olması şartıyla yatarak tedavi süresince veya yatarak tedavi sonrası bu
tedavinin gereği olarak istirahat raporu aldıkları sürede ödenir. Ancak bu maddenin birinci fıkrasının (c) bendine göre doğum
öncesi ve doğum sonrası çalışmadığı sürelerde geçici iş göremezlik ödeneğinin
ödenebilmesi için yatarak tedavi şartı aranmaz.
(Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/11
md.) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı
halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde 17 nci maddeye göre
hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.
Sigorta
prim ve ödeneklerinin hesabına esas tutulacak günlük kazançların alt sınırında
meydana gelecek değişikliklerde, yeniden tespit edilen alt sınırın altında bir
günlük kazanç üzerinden ödenek almakta bulunanların veya almaya hak kazanmış
veya kazanacak olanların bu ödenekleri, günlük kazançlarının alt sınırındaki
değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak değiştirilmiş günlük
kazançların alt sınırına göre ödenir.
Bir
sigortalıda iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinden birkaçı
birleşirse, geçici iş göremezlik ödeneklerinden en yükseği verilir.
Geçici
iş göremezlik ödenekleri, toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu
idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usûl ve esaslara göre
Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ile mahsuplaşmak
suretiyle tahsil edilebilir.
Geçici
iş göremezlik ödeneklerinin ödeme zamanı ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin
diğer usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
