İş
kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan
MADDE
16- (Değişik:
17/4/2008-5754/10 md.) İş kazası veya meslek
hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır:
a. Sigortalıya,
geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi.
b. Sigortalıya
sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.
c. İş
kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir
bağlanması.
d. Gelir
bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.
e. İş
kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.
Hastalık
ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak
ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği
verilir.
Analık
sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması
nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi
çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan
erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum
tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından
onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.
Sigortalı
kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe
emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının;
a. (a)
bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün
kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
b. (b)
bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün
kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi
dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,
şarttır.
Emzirme
ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre
sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde
çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından
yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120
gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.
