İş
kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
MADDE
13- İş kazası;
a. Sigortalının
işyerinde bulunduğu sırada,
b. (Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.) İşveren
tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına
bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
c. Bir
işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka
bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d. (Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.) Bu
Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın
sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan
zamanlarda,
e. Sigortalıların,
işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi
f.
sırasında,meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya
sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
İş kazasının 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının;
a. (a)
bendi ile 5 inci madde
kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren
tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç
kazadan sonraki üç işgünü içinde,
b. (b)
bendi kapsamında bulunan sigortalı bakımından kendisi tarafından,
bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı
günden sonra üç işgünü içinde,
c. (Mülga: 17/4/2008-5754/8 md.)
(Değişik
paragraf: 17/4/2008-5754/8 md.) iş kazası ve meslek
hastalığı bildirgesi ile doğrudan yada taahhütlü posta ile Kuruma bildirilmesi
zorunludur. Bu fıkranın (a) bendinde
belirtilen süre, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana
gelmesi halinde, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar.
Kuruma
bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara
varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen
memurları tarafından veya Bakanlık iş müfettişleri vasıtasıyla soruşturma
yapılabilir. Bu soruşturma sonunda yazılı olarak bildirilen hususların gerçeğe
uymadığı ve olayın iş kazası olmadığı anlaşılırsa, Kurumca bu olay için yersiz
olarak yapılmış bulunan ödemeler, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren gerçeğe
aykırı bildirimde bulunanlardan, 96 ncı madde hükmüne
göre tahsil edilir.
İş
kazası ve meslek hastalığı bildirgesinin şekli ve içeriği, verilme usûlü ile bu
maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak
yönetmelikle düzenlenir.
